Atotrūkis tarp vyrų ir moterų algų pernai paaugo

2016 m. skirtumas tarp moterų ir vyrų darbo užmokesčio sudarė 13,4%, praneša Lietuvos statistikos departamentas. Tai 0,4 proc. punkto daugiau nei užpernai.

Didžiausias darbo užmokesčio skirtumas tarp vyrų ir moterų (neįskaitant žemės ūkio, miškininkystės ir žuvininkystės įmonių) pernai buvo finansinės ir draudimo veiklos įmonėse – 38,3%, informacijos ir ryšių – 29,9%, žmonių sveikatos priežiūros ir socialinio darbo – 29,6%

VŽ rašė, kad naujas Darbo kodeksas įpareigoja moterims ir vyrams už tą patį arba lygiavertį darbą moketi vienodą atlygį. Tačiau specialistai pastebi, kad daugiausiai atotrūkį tarp vyrų ir moterų algų lemia ne diskriminuojantis atlygis, o tai, kad didesnė dalis moterų nei vyrų dirba prastesnį uždarbį siūlančiuose sektoriuose.

(Pagal Verslo žinios)

Nuostabu yra tai, kad mano pabrauktas tekstas iliustruojamas grafiku, kuris rodo, kad nesvarbu, kuriame sektoriuje dirba moterys, jų atlyginimas visuose juose yra mažesnis:

2016 vyrų ir moterų atlyginimų skirtumas

Ką daryti?

Verslo žinioms, ko gero reikėtų nustoti cituoti tokius „ekspertus“…