Fitoterapija prieš aromaterapiją ir homeopatiją

Šiandien BNS’e suradau firmos „Innovative Pharma Baltics“ reklaminį pranešimą spaudai, kuriame ši žolelių preparatų gamintoja lygina fitoterapiją (gydymą žoelėmis) su aromaterapija ir homeopatija.

Tikrai nesiginčysiu dėl to, kad malonūs aromaterapijos kvapai padės jums pajusti malonų kvapą ir nuo nieko neišgydys.

Taip pat, tyrimai vienareikšmiškai rodo, kad homeopatija neveikia. O mokslo visuma rodo, kad homeopatija ir negali veikti, nes grįsta beprasmiais principais (pvz. panašus gydo panašų, bei kuo daugiau atskiesi, tuo labiau gydys).

O štai su fitoterapija (gydymu žolelėmis, žolininkyste) yra kiek įdomiau. Žolininkystė iš absoliučios daugumos kitų alternatyviosios medicinos sričių išsiskiria tuo, kad ji tikrai gali būti efektyvi (bet nebūtinai).

Net ir tada, kai žolelės gerai ištritos, egzistuoja rimtos problemos. Viena iš pagrindinių – tai, kad skirtingose vietose ar skirtingomis sąlygomis augantys augalai turės skirtingus kiekius aktyviųjų medžiagų, tad beveik neįmanoma rekomenduoti tikslios saugios/efektyvios dozės. O ką jau bekalbėti apie tai, kad kalbant apie tai, kad tyrimai atlikti su viena rūšimi gali būti aplaidžiai taikomi visoms susijusioms rūšims ar porūšiams (pvz. plačialapis gyslotis turi bent keturis porūšius). Ar tikrai jūs tikitės iš žolininkų gauti būtent tą gyslotį, kurio poveikis ištirtas vienu ar kitu tyrimu?

Tačiau plačiojoje visuomenėje dar didesnė problema yra tai, kad kartu su veiksmingomis vaistažolėmis visokie tipai neretai jums pasiūlys visą pluoštą žolininkystės pseudomokslo, bei visą krūvą neveiksmingų patarimų ir užpilų.

Ką patarčiau?

Natūralumas, kurį propaguoja žolelių pardavėjai, nėra joks privalumas. Natūralus tabakas sukelia plaučių vėžį!

Siūlau nepasitikėti žolelėmis, kurių efektyvumas, saugumas ir dozavimas, geriausiu atveju yra patikrintas išvestiniu būdu, o blogiausiu atveju grįstas viso labo „viena bobutė žolininkė sakė tyrimais“.

Motoakademija – skelbia seksistines reklamas ir atsikalbinėja

Seksistinių reklamų Lietuvoje netrūksta, ir tai – problema. Tačiau man ypač kliūna, tai, kad seksistines reklamas skelbiantys tipai nesupranta, jog reklamos – seksistinės rodo tai, kad situacijos pagreinti lengvai neišeis.

„Motoakademijos“ reklama, kur pravažiuojantis pro merginą motociklininkas jai pakelia sijoną, įmonei atsirūgo – ji papuolė į Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos akiratį. Specialistai sako, kad reklamoje žeminamos moterys ir netgi gali būti skatinamos patyčios ar priekabiavimas.

„Mes nemanome ir nemanėme (kad reklama seksistinė – red.), bet, jeigu kam tai pasirodė, mes iškart ištrynėme tą informaciją ir reklamą“, – teigė K. Narbutavičius

Pašnekovė nurodo, kad, jeigu Tarnyba nustato, kad Moterų ir vyrų lygių galimybių įstatymui nusižengiama, tuomet pažeidėjo prašoma, kad jis reklamą išimtų. Pasak L. Vengalės – Dits, daug svarbiau už baudas yra tai, kad seksistinė reklama būtų išimta ir iki šiol su didžiąja dalimi pažeidėjų pavykdavo susitarti.

„Šįkart kreipėmės ir į Generalinę prokuratūrą, nes Baudžiamojo kodekso 170 strp. kalbama apie kurstymą diskriminuoti tam tikrą žmogų ar žmonių grupę viešai, kada siekiama jį pažeminti, smurtauti, paniekinti jį, priekabiauti. Mes norime, kad Prokuratūra įvertintų tą reklamą, kada motociklininkas nuvažiuoja ir tempia sijoną ir neaišku, ką nori tai moteriai padaryti – čia yra viešos patyčios.

(Pagal TV3)

Limedika propaguoja neveikiančias „gydymo“ priemones – homeopatiją

Kauno diena straipsnyje „Pakaunės verslininkų produkcija domina užsienio rinką“ rašo apie verslininkus, kurie gamina neveikiančius vaistus:

Apdovanojimas už didžiausią indėlį į rajono biudžetą savivaldybės surengtoje šventėje atiteko Ramučiuose įsikūrusiai vaistais, medicinos įranga, sveikatos apsaugos priemonėmis, homeopatiniais preparatais ir kosmetika prekiaujančiai įmonei „Limedika“. Pernai ji užėmė 125 vietą tarp daugiausia mokesčių į šalies biudžetą sumokančių įmonių.

Nuoroda „Limedikos didmenos homeopatijos skyrelis„.

Priminimas

Homeopatija neveikia ir negali veikti. Štai prieš kelias savaites JAV nusprendė, kad pardavinėjant ir reklamuojant homeopatinius preparatus turės būti pridedamas prierašas teigiantis, kad 1) nėra mokslinių įrodymų, kad produktas veikia ir 2) teiginiai apie produkto veikimą grįsti tik 18-ojo amžiaus homeopatijos teorijomis, kurių nepripažįsta dauguma dabartinių medicinos ekspertų.

Iš originalaus JAV Federalinės Prekybos Komisijos pranešimo:

Accordingly, it recognizes that an OTC homeopathic drug claim that is not substantiated by competent and reliable scientific evidence might not be deceptive if the advertisement or label where it appears effectively communicates that: 1) there is no scientific evidence that the product works; and 2) the product’s claims are based only on theories of homeopathy from the 1700s that are not accepted by most modern medical experts.

The policy statement notes that any such disclosures should stand out and be in close proximity to the product’s efficacy message and might need to be incorporated into that message. It also warns marketers not to undercut a disclosure with additional positive statements or consumer endorsements reinforcing a product’s efficacy. The statement warns that the FTC will carefully scrutinize the net impression of OTC homeopathic marketing claims and that if an ad conveys more substantiation than a marketer has, it will violate the FTC Act.

Ką daryti?

Limedikai pradėti elgtis etiškiau ir nustoti pardavinėti žinomai neveikiančias „gydymo“ priemones.

Veidotyra – pseudomokslas skatinantis diskriminaciją

Trumpai: Veidotyra yra pseudomokslas, o įmonės įtraukiančios veidotyrą į personalo atrankos procesą užsiima diskriminacija

Gerbiami „Personalo atranka kitaip“ klientai, tikiuosi, kad jūs samdydami šią įmonę, į savo rizikos registrą įtraukiate ir galimybę būti patampytais po teismus dėl žmonių diskriminacijos!

Žmonių diskriminaciją draudžia Lietuvos įstatymai. Tad jau vien tai, kad jums personalą atrinkti padeda ši įmonė, gali užtraukti jums teisinių nemalonumų.

Žinoma, yra tyrimų ir rodančių, kad žmonės sugeba atspėti tam tikras būdo savybes vien iš žmogaus išvaizdos kiek geriau, nei atsitiktinumas. Bet ar tas mokslinis „kiek geriau“ ir psudomokslinis „užtikrintas“ įvertinimas tikrai vertas rizikos būti tampomiems po teismus? Ar tikrai tai verta psudomokslais paskliaunančios ir neracionaliais sprendimais besivadovaujančios įmonės reputacijos? Ar tikrai verta prarasti darbščius, protingus ir gabius darbuotojus dėl tokio pseudomokslo?

Ramunė Vaičiulienė, bendrovės „Personalo atrankos kitaip“ vadovė, sako, kad žmogaus veido analizės darbdaviai užsako keliais atvejais. „Gana dažnai tirti žmonių veidus tenka vykdant personalo atranką pirminiame (iš prie CV prisegtų nuotraukų) arba galutiniame atrankų etape stebint pokalbį dėl darbo. Taip pat neretai darbdaviai užsako jau esamų darbuotojų veidotyrą tam, kad vadovai geriau pažintų savo darbuotojus ir jiems galėtų parinkti tinkamą darbo pobūdį, efektyvias motyvavimo priemones ir pan.“, – sako p. Vaičiulienė.

Jeigu šiuo metu aš būčiau kandidatė į laisvą darbo vietą arba mano darbdavys pas veidotyros specialistą užsakytų mano kaip darbuotojo charakteristiką, jam užtektų turėti kelias mano nuotraukas, kurias lengvai galėtų rasti mano socialiniame tinkle: portretinę tiesiu veidu, profiliu ir visu ūgiu. Ir jau po kelių dienų gautų trijų puslapių ataskaitą apie mano būdą, bendravimo pobūdį, konfliktiškumą, toleranciją, diplomatiją, rizikingumą, streso valdymą, atsakomybės pojūtį, motyvaciją, valdingumą, savarankiškumą, gebėjimą planuoti, atidumą, iniciatyvumą, kūrybiškumą, dėmesio valdymą, kruopštumą, adaptaciją, moralines vertybes ir net polinkį į neigiamus įpročius.

Labai dažnai atrankų metu yra naudojama situacijų praktika, kuomet kandidatai provokuojami pasielgti taip, kaip jie galbūt elgtųsi realioje darbinėje situacijoje. Tačiau p. Vaičiulienė sako, kad tiriant kandidatą iš jo veido, gestų, balso, laikysenos galima sužinoti tą patį nepastatant žmogaus į nemalonią padėtį.

Pagal vz.lt

Teisinė informacija

Įstatymuose nėra minima diskriminacija dėl veido. Bet veidotyra yra ne kas kita kaip „nepriėmiau tavęs dirbti, nes man nepatinka tavo veidas“ tipo diskriminacija, kuri kuo puikiausiai papuola į šį Lygių galimybių įstatyme naudojamą apibrėžimą:

Diskriminacija – tiesioginė ir netiesioginė diskriminacija, priekabiavimas, nurodymas diskriminuoti lyties, rasės, tautybės, kalbos, kilmės, socialinės padėties, tikėjimo, įsitikinimų ar pažiūrų, amžiaus, lytinės orientacijos, negalios, etninės priklausomybės, religijos pagrindu.

Nuorodos apie veidotyros pseudomokslą

Jeigu nukentėjote dėl veidotyrininkų

Jeigu nukentėjote nuo veidotyrininkų, tai manau, jog turite neblogą galimybę paduoti skundą Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybai.

Kvapų terapija – geriausiu atveju tik skaniai kvepia, o blogiausiu – gali baigtis liūdnai

Milana Mačijauskienė ir Indrė Gedminė, UAB „Gamtos turtai“ verslo žiniose pasakoja apie aromaterapiją.

Domėjimasis kvapų terapijos nauda ir galimybėmis dviem klaipėdietėms tapo keliu į nuosavą verslą. Jaunos moterys taip įsitraukė į kvepiančių aliejų pasaulį, kad iš meilės jam prieš pusmetį Klaipėdos senamiestyje gimė aromaterapijos namai „Kap kap“.

(Pagal Į rinką žengia su savo prekių ženklu – Verslo žinios)

Priminimas 

Kvapų terapija neturi jokio pagrindo veikimui. Geriausiu atveju klientai pasimėgaus skaniais kvapais. Blogiausiu atveju, žmonės, kuriems tikrai reikia medikų pagalbos, bus atitraukti nuo gydymo. Kaip ten bebūtų, tokia „kvapų terapija“ niekuo nesusijusi su medicina, gydymu ar ligų prevencija.

Papildomam skaitymui (angl.)

Australijoje atlikta tyrimų apžvalga rodo, kad 17 natūralių terapijų (įskaitant ir kvapų terapiją) yra nenaudingos.